Las autoridades del Ministerio de Planificación y Finanzas revisan algunos de los despidos ordenados durante las últimas semanas de diciembre, informó Frank Carvallo, integrante del comité ejecutivo de la Federación Nacional de Obreros Dependientes del Estado.
Carvallo precisó que entre 160 y 170 trabajadores despedidos en el proceso de reestructuración de la cartera dirigida por Jorge Giordani podrán reincorporarse a sus puestos de trabajo en los próximos días o recibirán el beneficio de la jubilación especial.
Entre los casos que las autoridades revisaron se encuentran los de mujeres embarazadas y personas que estaban de reposo. También los de empleados que, aunque tenían más de 20 años de servicio en el ministerio, no llegaban a la edad requerida para la jubilación y por eso fueron despedidos.
"Mucha gente fue botada injustamente", dijo Carvallo al recordar que el número de despedidos o jubilados en las últimas semanas se acerca al millar. El sindicalista agradeció las gestiones del tesorero Alejandro Andrade y el viceministro Gustavo Hernández a favor de los trabajadores.
Publican reglas. La revisión de algunos de los despidos realizados no implica que se detenga la reestructuración del Ministerio de Planificación y Finanzas. El despacho dictó el martes, mediante una resolución publicada en la Gaceta Oficial 39585, la normativa mediante la cual se regulará el proceso.
La resolución otorga un período de un mes para que el ministerio reubique a los funcionarios de carrera despedidos durante el proceso de reestructuración. En el caso de que los cesanteados sean contratados u obreros, la normativa dice que no habrá beneficios más allá de los previstos en la Ley del Trabajo.
Carvallo indicó que los trabajadores del ministerio no se oponen al proceso de reestructuración, pero exigen que se haga de manera concertada, como establecen los contratos colectivos del Sindicato Nacional de Obreros Públicos y la Federación Nacional de Obreros Dependientes del Estado.
Los sindicalistas también apelan al decreto de inamovilidad laboral vigente desde 2002 y prorrogado hace poco por el presidente Hugo Chávez hasta diciembre de 2011. "Queremos que se sienten con los trabajadores para llegar a los acuerdos que permitirán que el proceso de reestructuración que se llevará a cabo perjudique lo menos posible al personal".
Publicado en El Nacional
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